給食センター運営シミュレーションゲーム『給食マスター！』で仕事理解を体験として提供。☆5（エンドレスモード開放）到達者は2次面接から参加可能に
株式会社中西製作所のプレスリリース
発表日：2026年2月26日
株式会社中西製作所（東証スタンダード：5941、本社：大阪市生野区、代表取締役社長：中西一真、以下「当社」）は、給食センター運営シミュレーションゲーム『給食マスター！』を活用したゲーミフィケーション施策として、「体験型ゲーム採用」を2026年3月1日より開始します（新卒・中途採用に適用）。
背景：応募前に仕事の構造を体験できる入口へ
近年、採用活動の早期化やオンライン化が進む一方で、仕事内容の具体的な理解不足によるミスマッチが課題となっています。当社は、応募前に「仕事の流れ」や「業務のイメージ」を体験できる仕組みが必要だと考えました。
いま学生（求職者）は、ネットで企業情報を調べ、口コミを見て、動画を視聴し、比較検討もできます。つまり、知りたいときにいつでも知れる時代です。
一方で、調べることはできても、仕事の構造や難しさや、面白さまでは体感しにくい。そこで当社は、自社コンテンツである『給食マスター！』を採用導線に活用し、説明ではなく体験から始まる採用の入口を設計しました。
従来は、採用担当が時間を使って説明会等を実施し、学生と「出会いに行く」ことで仕事理解を進める場面が多くありました。本施策ではその別軸として、ゲーム体験（仕事理解の入口）をオンラインで24時間365日提供し、スマホやタブレット等があれば、場所や時間の制約を受けにくい形で参加できる設計としました。これにより、理解が進んだ状態で応募者と当社の相互理解を高めることを目的としています。
地方の学生に加え、海外に留学中の学生、日本での就職を目指す海外在住の学生も含め、学業や生活を優先しながらでも、まず仕事理解を進められる選択肢を用意しました。
ゲーム内で☆5（エンドレスモード開放）に到達した方は、専用フォームから申請いただくことで、所定の選考手続きを経て2次面接から参加可能となります。
※2次面接からの参加は、選考の優劣を決定するものではなく、当社が設定する複数の応募方法の一つです。
※本施策は通常の応募ルートを置き換えるものではありません（別入口です）。
※ゲームそのものは選考ではありません（仕事理解の体験です）。
※ゲームの上手さ（スコア）を採点して合否を決めることはありません。
ゲーム採用とは
就職・転職活動の前に、まず仕事体験。
当社の体験型ゲーム採用は、給食センター運営シミュレーションゲーム『給食マスター！』を通じて、仕事のイメージを「体験から」つかんでもらう新しい採用の入口です。
給食センター運営に必要な工程（献立・動線・衛生・運営）を、説明だけでは伝わりにくい部分まで含めて、体験として把握できる設計としています。
『給食マスター！』は、知識テストのように合否を決めるためのゲームではありません。
本ゲームは完全無料で提供します。まずは気軽に仕事の全体像に触れていただく入口として提供しており、無理にエントリーをおすすめするものでもありません。
動画（『給食マスター！』紹介）
※本動画は『給食マスター！』の紹介（PR）動画です。ゲーム採用の制度説明動画ではありません。
ゲーム採用（☆5到達者のフロー）は、この下で説明します。
『給食マスター！』で体験できる仕事内容
舞台は異世界。でも、体験するのは本気で給食センターを作る仕事です。
『給食マスター！』では、厨房機器の役割や、衛生管理に基づいたレイアウト設計など、給食センターの裏側をゲームで知ることができます。
※ゲーム内の内容は、実務の一部をモデル化したものであり、実際の業務内容・配属・職務範囲を説明・保証するものではありません。
※本ゲームは仕事理解の入口として提供するものです。
①給食・厨房の基礎知識(クイズ形式)
ゲーム内のクイズを通じて、衛生管理やルールなどの厨房業界に欠かせない基礎知識を楽しく学びます。
②厨房レイアウト・機器配置(設計・疑似体験)
実在する厨房機器を配置し、限られたスペースの中で効率的な作業環境を組み立てるレイアウト設計業務を疑似体験します。
③動線・衛生区画の設計(運用理解)
「汚染作業区域」と「非汚染作業区域」を明確に分けるなど、食の安全を守るためのゾーニングルールを学びながら、学校給食の高度な運用システムを理解します。
給食に関わる仕事は、調理だけではありません。
厨房機器、衛生管理、効率的な動線設計など、給食センターを作る仕事が調理を支え、毎日の「いただきます」が成立しています。
☆5到達者の選考フロー（2次面接から）
体験のうえで、☆5（エンドレスモード開放）に到達した方は、専用フォームから申請いただくことで、所定の選考手続きを経て2次面接から参加可能となります。
・専用フォーム送信
・応募アンケート＋適性検査
・2次面接→最終面接
※当社プライバシーポリシーに基づき適切に管理します（https://www.nakanishi.co.jp/privacy/）
※到達確認に際し、面接時に、必要最小限の範囲で確認します。
運用と公平性：通常ルートと併走し、指標で改善
本施策は通常の応募ルートと併走し、応募・面接到達・面接満足度等を継続的に検証しながら、導線や訴求を改善して運用します。
体験の有無で機会格差が生まれないよう通常ルートも整備し、同等の情報提供・面接機会を確保したうえで、仕事理解の質向上とミスマッチ低減を狙って運用します。
すべての応募者は当社の定める選考基準に基づき総合的に判断されます。
関連リンク
※本施策は新卒・中途採用に適用します。詳細は特設ページをご確認ください。
・体験型ゲーム採用 特設ページ：https://www.nakanishi.co.jp/gamesaiyo
・会社サイト：https://www.nakanishi.co.jp/
会社概要
会社名：株式会社中西製作所（東証スタンダード：5941）
代表者：代表取締役社長 中西 一真
本社：大阪市生野区巽南五丁目４番14号
設立：1946年11月
資本金：14億4,560万円
従業員数：635名
事業内容：業務用厨房機器の製造・販売 等
本件に関するお問い合わせ先
株式会社中西製作所 広報・マーケティング室
担当：竹村 勇輝
TEL：03-4363-8589
MAIL：gr-kouhoumarketing@nakanishi-mfg.com