X-LEGEND ENTERTAINMENT JAPAN株式会社のプレスリリース
X-LEGEND ENTERTAINMENT JAPAN株式会社は2020年6月24日(水)、スマートフォン向けアプリ『Ash Tale-風の大陸-』において、キャラクターレベル上限が99まで解放されたほか、武装の秘境に「焔の章」が追加されました。また、冒険に役立つアイテムを獲得できるイベント「てるてる坊主」「チャットクーポン」を開催しております。さらに、期間限定で「ルーレット」が登場したことをお知らせします。
[お知らせページ]https://ashtale.x-legend.co.jp/notice/detail.php?news_id=9202
サーバー開放からの経過日数に応じてキャラクターレベルの上限を99まで解放しました。レベル上限解放に伴い「Lv.95装備」と、武装の秘境に「焔の章」を実装しました。
▼強敵に挑み報酬を獲得しましょう!
[参加条件] キャラクターレベル90以上かつ
サーバー上限レベル95以上
■イベント「てるてる坊主」開催中!
神都メルブが晴れるようにみんなで「てるてる坊主」を作るイベントを開催しました。一定数のてるてる坊主が提出されると、神都メルブの天気が晴れになります。天気を晴れの状態にすると達成報酬を獲得できます。
また、提出したてるてる坊主に「いいね」を送ると報酬を獲得できます。晴れになった時点で多くの「いいね」を獲得し、ランキングに入賞したキャラクターはランキング報酬を獲得できます。
▼自分だけのてるてる坊主を作りましょう!
[開催期間] 6月24日(水)メンテナンス後~
7月8日(水)4:59(予定) [参加条件] キャラクターレベル30以上
■イベント「チャットクーポン」開催中!
イベント期間中の「19:00 – 19:18」に「チャットクーポン」が開催されます。世界チャットで特定の言葉を発言すると、1日1回アバターチケット×1を獲得できます。
6月30日(火)23:59(予定)
■期間限定で「ルーレット」が登場!
期間限定で「ルーレット」が登場しました。 ルーレットで獲得できるアイテム「きらきら星」 「ロイヤルハート」「パステルハート」でカードや乗り物、衣装アバターなどの様々なアイテムと交換できます。
▼頭装備・衣装アバター
「ハピリーピエロ」「ポップマッシュ」(女性専用)
「ハピリーピエロ」「ポップマッシュ」(女性専用)
「ラフィンピエロ」「ピエロマッシュ」(男性専用)
「ラフィンピエロ」「ピエロマッシュ」(男性専用)
▼背中アバター
ワンダーボックス(男女共通)
ワンダーボックス(男女共通)
▼乗り物
カピ太郎(男女共通)
カピ太郎(男女共通)
[開催期間] 6月24日(水)メンテナンス後~7月3日(金)4:59(予定) [参加条件] キャラクターレベル20以上
■「ミッションパス」更新
「ミッションパス」が更新されました。対象期間中に指定のクエストをクリアすると、パスのレベルが上がり、冒険に役立つ様々なアイテムを獲得できます。新たに「ラクームラバー」や「アイコン・蟹座」などが登場しています。
▼アイコン
アイコン・蟹座
▼背中アバター
ラクームラバー(男女共通)
ラクームラバー(男女共通)
[開催期間] 6月24日(水)メンテナンス後~7月15日(水)4:59(予定) [参加条件] キャラクターレベル20以上
■『Ash Tale–風の大陸-』とは
『Ash Tale–風の大陸-』は、全世界1000万ダウンロードを記録しているスマートフォン向けアプリです。絵本のような世界の中に可愛らしいグラフィックのキャラクターが多数登場します。冒険やバトルはもちろん、ほのぼのとした農場ライフを楽しむことができるファーム機能といった魅力的なやりこみ要素のほか、冒険をアシストしてくれるオート機能で、オンラインゲームが初めての方でも迷うことなくファンタジーの世界を楽しむことができます。
■概要
タイトル :Ash Tale-風の大陸-(アッシュテイル)
ジャンル :ドラマチックアクションRPG
料金 :基本プレイ無料、アイテム課金制
プラットフォーム :App Store、Google Play、Windows
App Store :https://go.onelink.me/app/440733b8
Google Play :https://go.onelink.me/app/155e0683
公式サイト :http://ashtale.x-legend.co.jp
公式Twitter :https://twitter.com/ashtale_info
コーポレートサイト:http://www.x-legend.jp/
【著作権表記】
©2020 X-LEGEND ENTERTAINMENT JAPAN CO., LTD.