オンラインRPG 『RED STONE(レッドストーン)』 アイテムドロップ率5倍の「GoldEx World」後半戦が開始!「総額1000万円キャンペーン」は第3弾に突入!

株式会社ゲームオンのプレスリリース

 株式会社ゲームオン[本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:李 相燁(イ サンヨプ)]が運営するオンラインRPG『RED STONE(レッドストーン)』において、本日2020年8月12日(水)メンテナンス終了後より、アイテムドロップ率が通常ワールドに比べ5倍となった「GoldEx World(通称:金鯖)」後半戦を開始いたしました。
 また、「激レアゲームアイテム」や「ゲーミングPC」といった豪華賞品が抽選でもらえる「総額1000万円キャンペーン」もこの夏最後のチャンスとなる第3弾が本日よりスタートとなりました。

■アイテムドロップ率が5倍の後半戦がスタート!更にパワーアップした金鯖を骨まで食べつくそう!
 現在好評稼働中のキャラクターを超高速で育成できる特別なワールド「GoldEx World」の後半戦がスタートいたしました。 後半は、冒険家の皆様に事前参加していただいたイベントで目標達成となりました為、モンスターを倒した際のアイテムドロップ率がこれまでは通常ワールドの2倍だったところ、なんと5倍にパワーアップとなります。
 レベルキャップ5次転生Lv900まで、最大経験値倍率81倍でサクサク育成でき、さらにアイテムも大量に手に入るこの機会に是非プレイしてみてください。

【「GoldEx World」後半戦開催期間】
 2020年8月12日(水)メンテナンス後 ~ 2020年9月9日(水)定期メンテナンス前まで

■まだ金鯖をプレイしていない久しぶりの冒険者に最後のチャンス!「カムバックキャンペーン第3弾」に参加しう!

 レベル100または一次転生以上のキャラクターをお持ちの方で、2020年3月31日(火)2時59分以降から7月1日(水)定期メンテナンス前までにゲームをプレイされていない方に、「ポータル・スフィアーULT[7日版]」や「共通ブーストバッジ[7日版]」をプレゼントさせていただきます。この機会を利用して是非、金鯖をご体験ください。

 

■「ゲーミングPC」にするか、「プレミアムロト1000個」にするか!?
「総額1000万円キャンペーン」はこの夏最後となる第3弾がスタート!

ALIENWARE AURORA R11ALIENWARE AURORA R11

ALIENWARE m15 R3ALIENWARE m15 R3

 抽選で豪華賞品がもらえる「総額1000万円キャンペーン」は第3弾がスタート。
 人気のプレミアムゲーミングPC「ALIENWARE」をはじめ、「幸運のチケット7種セット」や「プレミアムロトボックス1,000個」、「シャイエンBOX[願いの箱]」、「1000ULTU防具BOX[願いの箱]」といった、冒険家なら必ず夢見る激レアユニークアイテムなど総額1,000万円相当の賞品がラインナップされており、希望の賞品を3点まで選んで応募することができます。
 また、応募者全員には、参加賞として必ずもらえる300SP(サービスポイント)や、期間中にさらにゲームをプレイすることで手にいれることができる「金鯖BOX」など、今までにない豪華なキャンペーンとなっています。この夏、最後のビックチャンスをお見逃しなく!

【開催期間】
 第3弾: 2020年8月12日(水)メンテナンス後 ~ 2020年9月8日(火)23:59

 『RED STONE』が1年で一番盛り上がるこの機会に、是非『RED STONE』の楽しさをご体験ください。

 ※「GoldEx World(通称:金鯖)」とは、超高速でキャラクターを育成できる期間限定サーバーです。

■リンク一覧
<「さらに、アイテムドロップ率5倍!GoldEx World後半戦」特設ページ>
http://members.redsonline.jp/goldexworld/2020/
<「カムバックキャンペーン第3弾」詳細告知ページ>
http://members.redsonline.jp/news/news_body.asp?ntc_num=13742
<「総額1000万円キャンペーン第3弾」特設ページ>
http://members.redsonline.jp/campaign/10million_2020
<『RED STONE』公式サイト>
http://www.redsonline.jp/
<『RED STONE』公式メンバーサイト>
http://members.redsonline.jp/

●コピーライト表記
© L&K Co., Ltd. All Rights Reserved. License to GameOn Co., Ltd.

 

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